IN-WORK-projekti pyrkii kehittämään ja edistämään osallistavaa kulttuuria kehittämällä ja testaamalla interventiomallia, joka keskittyy yliopiston sisä- ja ulkopuolisiin suhteisiin ja osallistuu ihmisiä. Hankkeessa omaksutaan työhön integroitu oppimismenetelmä, joka sisältää työssä tapahtuvan oppimisen (harjoittelu- ja harjoittelujaksot) auttamaan erityistarpeita omaavia ihmisiä saamaan mielekkäitä oppimiskokemuksia työmaailman kanssa.