I lavori di IN-WORK Inclusive Communities at Work continuano con determinazione. Durante la riunione del 12 settembre, i partner del progetto hanno lavorato alle linee guida e metodologiche per promuovere e rafforzare l’inserimento dei giovani con bisogni speciali nel mondo del lavoro, grazie all’adozione di metodi legati al Work-Integrated Learning Approach.
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